人才培養

人才培養
人才培養
  • ◇ 目的:建立和完善智恩科技人才培養机制
  • 通过制定有效的人才培養与开发计划
  • 合理地挖掘、開發、培養智恩科技戰略後備人才隊伍
  • 建立我智恩科技的人才梯隊,爲智恩科技的可持續發展提供智力資本支持
  • ◇ 原則:堅持“內部培養爲主,外部培養爲輔”
  • 采取“滾動進出”的方式進行循環培養
  • ◇ 目標:專業培養和綜合培養同步進行
  • 培養專家型的技術人才和綜合型的管理人才
目的 原則 目標 其他

目的:建立和完善智恩科技人才培養机制,通过制定有效的人才培養与开发计划,合理地挖掘、開發、培養智恩科技戰略後備人才隊伍,建立我智恩科技的人才梯隊,爲智恩科技的可持續發展提供智力資本支持。

原則:堅持“內部培養爲主,外部培養爲輔”的培养原則,并采取“滾動進出”的方式進行循環培養。

人才培養目標:公司人才培養目標始终坚持“專業培養和綜合培養同步進行”的人才培養政策,即公司培養專家型的技術人才和綜合型的管理人才。专家型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技术水平的人才,综合型管理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识,有较高管理水平的人才。